Deze week heb ik twee luchmeetings gehad met twee van onze medewerkers. Mijn bedoeling was om ’s op een informele manier een one-to-one gesprek te hebben met mensen waar ik elke dag mee samenwerk op kantoor maar niet altijd de kans heb om ’s rustig over de inhoud en toekomst van onze samenwerking te spreken op een persoonlijke manier. Een informeel gesprek, tijdens een lunch, gedurende de week. We zijn telkens naar restaurant eat129 in Gent geweest. Onderwerp van het gesprek:  ”hoe zie jij je toekomst bij bSeen”?

 Een dergelijk gesprek begint meestal over koetjes en kalfjes  maar ik stond ervan versteld hoe open dergelijke 
 dialoog kan zijn tussen zaakvoerder en medewerker. Belangrijk in dergelijke gesprekken is om een aantal  
 open  vragen te stellen in de trend van “werk je hier nog graag, …wat spreekt jou vooral wel/niet aan hier bij 
 bSeen, …welke zaken zou je graag veranderd willen zien….al nagedacht of je zou willen veranderen van job,
 …zie je voor jezelf toekomst in dit bedrijf,…voor welke periode,…enz. Werkelijk alles kwam aan bod en ik gaf
 hen ook het gevoel dat alles bepreekbaar was, ongeacht dewelke hun gedachten zijn.

 Dergelijke gesprekken zijn zeer belangrijk binnen een KMO. Als je weet wat er leeft in de hoofden van mensen
 rondom jou heen, bouw je er een veel betere band mee op en indien nodig kan je je voorbereiden om e.e.a. te
 veranderen indien nodig en indien mogelijk. En vooral, je bouwt de persoonlijke werkrelatie verder uit. Zo
 zei  Jasmijn; “Ik vind mijn evenwicht in werk, privé en politiek zeer belangrijk en samen met mijn jobinhoud en een aantal andere jobfactoren en voordelen, heb ik dit gevonden hier bij bSeen”. Edwin zei dan dat een groeibedrijf -zoals bSeen er één is- en zijn kansen en verantwoordelijkheden dat hij hier krijgt in dergelijk type bedrijf, in combinatie met een aantal andere jobinhoudelijke factoren … en omdat bSeen ‘zo goed’ is voor hem, zeer belangrijk zijn.

Ik ben ervan overtuigd om via open dialoog in detail te kunnen praten met elkaar constructief is voor een lange termijn werkrelatie. We moeten blijven streven naar een win-win relatie voor alle partijen. Ik heb er veel van opgestoken en ga die trend verderzetten met meerdere bSeen medewerkers.

Tags: Communicatie, Over de bSeen medewerkers by Marnik
No Comments »

In Q4 , 2008 hebben we een eerste test gedaan om het bonusplan die de overheid heeft ontwikkeld te gaan toepassen bij bSeen. Het is een bonus die de overheid voorziet om werknemers te belonen tegen fiscaal interessante voorwaarden. Het was een groepstarget die gehaald moest worden, en dit in verschillende schrijven. Iedereen is natuurlijk trots dat we de tweede schijf behaald hebben en werd recent aan iedereen uitbetaald. Op zich mooi meegenomen om een mooie netto bonusbedrag bovenop het nettoloon te mogen ontvangen.

Vandaag werd het bonussysteem voor 2009 aan de hele groep voorgesteld. Het blijft een test of we het al dan niet blijven toepassen in 2010. Als het meerwaarde biedt aan zowel de firma als alle medewerkers hebben we terug een win-win situatie gecreëerd. Iedereen tevree.

Tags: Over de bSeen medewerkers by Marnik
1 Comment »

Binnenkort moeten we met bSeen gaan verhuizen. Uiteraard blijven we hier in Gent. Momenteel zitten we qua ligging ideaal in het stadscentrum Gent.

Je zal begrijpen dat de meesten hier op kantoor dit als een welkome privélege beschouwen en dit liefst zo houden. Een drietal maand geleden zijn we voor het eerste onze zoektocht gestart om een aantal kantoren in Gent te gaan bekijken en zijn er een paar kanshebbers overgebleven.

Zeker de laatste paar dagen trekt men aan onze mouw met een hele rits vragen. We blijven toch in stadscentrum Gent hé, …er is toch voldoende natuurlijk lichtinval , … zijn de parkings terug ondergronds zodat ik niet langsbuiten moet als het regent, …liefst niet teveel file aub, … niet te warm in de zomer, …

Medewerkers proberen meer en meer eisen te stellen aan hun werkomstandigheden. En niet zo minnetjes ook. “stadscentrum Gent willen we blijven behouden, …niet teveel file aub”. Tja, ne mens moet keuzes maken in ‘t leven natuurlijk. En alles willen hebben is spijtig genoeg niet altijd een optie.

Maar goed, ik volg hen wel. Nu ben ik iemand die -tot op bepaalde hoogte- bereidt is om met een aantal aspecten rekening te houden. Als zaakvoerder moet ik natuurlijk met een aantal prioritaire zaken rekening houden zoals; bereikbaarheid met zowel auto en openbaar vervoer, praktische indeling, werksfeer, inrichtingskosten en jaarlijkse totaalkostprijs, … noem maar op. De leuke extraatjes zijn welkom en zien we wel indien mogelijk.

Dames, heren, collegaatjes,… deze en Stefan hier zullen hun uiterste best doen om een mooi, ruim, goed bereikbaar, sfeervol kantoor met goed klimaat, bereikbare parking in het centrum van Gent, zonder filewegen… proberen selecteren. En als het even kan laat ik elke dag een masseuse komen om de werkstress weg te werken

Tags: Over de bSeen medewerkers by Marnik
No Comments »

Er zijn recent twee mensen het bedrijf verlaten. Tom en Tijl. Anderzijds zijn er ondertussen drie nieuwe mensen bijgekomen. Eerst Sabine en die is ondertussen al beginnen werken. Deze week zijn Lies en Stefan ook aangenomen bij het bSeen-team. Zij starten dan pas respectievelijk eind augustus en half september.

Het gaat allemaal sneller dan ik dacht. Zo waren we bijvoorbeeld nog niet van plan om er een nieuwe sales bij te nemen. Maar dan zei mijn medevennoot Stefan om de sollicitant Stefan (zal verwarrend zijn met twee Stefans… toch maar een kans te geven om typische KMO-producten te verkopen. Met name vooral Google Adwords campagnes voor de kleinere KMO’s en kleine zelfstandige. [Read more →]

Tags: Over de bSeen medewerkers by Marnik
No Comments »

Ik had onze openstaande vacature nog maar net op stepstone geplaatst en ik ontving al diezelfde avond een enthousiaste mail van een zekere Sabine. Ze schreef dat ze de vacature gelezen had en dat de job echt iets voor haar was. Daarbovenop had ze haar eindwerk geschreven over online marketing met als onderdeel zoekmachine marketing (onze core-business). Mijn interesse was natuurlijk dermate groot. Zo snel, en al zo’n enthousiaste reactie. [Read more →]

Tags: Over de bSeen medewerkers by Marnik
No Comments »