Kwas wat voorzichtig, … maar heb toch die schoolverlaatster in dienst genomen.

Ik had onze openstaande vacature nog maar net op stepstone geplaatst en ik ontving al diezelfde avond een enthousiaste mail van een zekere Sabine. Ze schreef dat ze de vacature gelezen had en dat de job echt iets voor haar was. Daarbovenop had ze haar eindwerk geschreven over online marketing met als onderdeel zoekmachine marketing (onze core-business). Mijn interesse was natuurlijk dermate groot. Zo snel, en al zo’n enthousiaste reactie.

Toen ik haar cv opende zag ik pas dat Sabine nog geen enkele werkervaring had. Ik heb natuurlijk niets tegen schoolverlaters. Alleen, we waren op zoek naar een ervaren online marketeer die binnen onze firma als sleutelfiguur kan fungeren om direct op een rendabele manier aan projecten van klanten te kunnen werken. Iemand die net van school komt heeft nog inlooptijd, begeleiding, bijsturing e.d. nodig.

Voor dergelijke gesprekken, zoals de sleutelfiguur die we zoeken, doe ik normaal drie gesprekken. Bij Sabine was al na het eerste gesprek duidelijk dat de ‘match’. Op het tweede gesprek hebben we beslist te gaan samenwerken. Er moest toch nog iemand, bovenop de ervaren online marketeer, extra bijkomen.

En zo begint Sabine, net van school komende en zonder ervaring, nu maandag bij ons te Gent.

Tags: Over de bSeen medewerkers //