Er zijn recent twee mensen het bedrijf verlaten. Tom en Tijl. Anderzijds zijn er ondertussen drie nieuwe mensen bijgekomen. Eerst Sabine en die is ondertussen al beginnen werken. Deze week zijn Lies en Stefan ook aangenomen bij het bSeen-team. Zij starten dan pas respectievelijk eind augustus en half september.

Het gaat allemaal sneller dan ik dacht. Zo waren we bijvoorbeeld nog niet van plan om er een nieuwe sales bij te nemen. Maar dan zei mijn medevennoot Stefan om de sollicitant Stefan (zal verwarrend zijn met twee Stefans… toch maar een kans te geven om typische KMO-producten te verkopen. Met name vooral Google Adwords campagnes voor de kleinere KMO’s en kleine zelfstandige. [Read more →]

Tags: Over de bSeen medewerkers by Marnik
No Comments »

Ik had onze openstaande vacature nog maar net op stepstone geplaatst en ik ontving al diezelfde avond een enthousiaste mail van een zekere Sabine. Ze schreef dat ze de vacature gelezen had en dat de job echt iets voor haar was. Daarbovenop had ze haar eindwerk geschreven over online marketing met als onderdeel zoekmachine marketing (onze core-business). Mijn interesse was natuurlijk dermate groot. Zo snel, en al zo’n enthousiaste reactie. [Read more →]

Tags: Over de bSeen medewerkers by Marnik
No Comments »

Laatst schreef ik over onze Tijl zijn laatste werkdag. Tijl was onze project manager. Gelukkig heb ik na een intensieve sollicitatieronde een nieuwe, kwalitatieve project manager gevonden. Er is echter één probleem, … hij kan pas beginnen op 1 oktober.

Een lange wachttijd, …maar ik denk het wachten waard. En ondertussen moeten we de opvolging van de planning en de projecten georganiseerd zien te krijgen.

Het eerste probleem kwam al naar boven. Mark onze SEO optimizer was de laatste twee dagen aan een verkeerde site van een klant aan het werk. Die klant heeft twee websites en Mark optimaliseerde die ene die we niet zijn overeengekomen.
Niet zijn fout natuurlijk. Hij werd niet voldoende gebriefd, begeleid en bijgestuurd. [Read more →]

Tags: Zakelijke euvels by Marnik
No Comments »

Ik ervaar het laatste jaar dat het selecteren van nieuwe medewerkers mij een pak meer tijd kosten. Het is belangrijk om er je tijd voor te nemen. Waarom? Wat ben je ermee om snel iemand binnen te trekken om dan nadien tot de conclusie te komen dat het eigenlijk geen ‘match’ is of dat er aspecten naar boven zijn gekomen die je had kunnen vermijden door goed te selecteren? [Read more →]

Tags: Over de bSeen medewerkers by Marnik
No Comments »

Een paar weken terug hebben we unaniem besloten om onze bestaande huisstijl te gaan verbeteren,… finetunen noemen ze dat. Na overleg met alle medewerkers waren we unaniem akkoord over volgende punten:

• logo moet krachtiger
• kleuren moeten krachtiger
• de slogan moet korter en direct inslaan

Wat de slogan betreft waren we na een brainstorm en een paar dagen laten bezinken al uit. “Search Marketing Satisfaction” wordt hij. Een idee van Filip onze account manager. Filip heeft er een pak ervaring opzitten en volgde het laatste jaar een avondopleiding in marketing.

QCS Communications heeft onze huisstijl herwerkt. En ik moet zeggen, … ik ben tevreden van het resultaat. Binnenkort tonen we het resultaat met onze nieuwe website.

Tags: Je zaak promoten by Marnik
No Comments »